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快三购买:2019南京银行徐州分行社会招聘48人公告(2)

时间:2019-10-23 23:45来源:网络整理 作者:凤凰联盟 点击:
南京银行徐州分行是南京银行下属的一家一级分行,2016年1月26日开业。分行大楼坐落于徐州城区主干道,办公面积超
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三、具体岗位及任职要求

(一)支行负责人

1.岗位职责

(1)负责支行各类业务拓展、内部管理、制度建设、团队建设等工作;

(2)承担支行各类业务经营指标;

(3)带领和指导机构员工开展各项营销工作;

(4)工作地点睢宁、新沂、铜山。

2.任职要求

(1)年龄在40周岁(含)以下,5年(含)以上的商业银行相关工作经历;

(2)熟悉商业银行业务产品、业务流程,熟悉本地市场情况,具有丰富的商业银行信贷业务知识及实践经验,具有丰富的客户营销管理经验;

(3)具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力;

(4)具有良好的沟通协调能力及较强的工作责任心和风险意识;

(二)支行公司金融部经理

1.岗位职责

(1)负责支行各类公司业务拓展、部门内部管理、团队建设等工作;

(2)承担支行各类公司业务经营指标;

(3)带领和指导部门员工开展各项营销工作;

(4)工作地点睢宁。

2.任职要求

(1)年龄在38周岁(含)以下,3年(含)以上的商业银行相关工作经历;

(2)熟悉商业银行公司业务产品、业务流程,熟悉本地市场情况,掌握商业银行信贷业务知识及实践经验,具有一定对公客户营销管理经验;

(3)具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力;

(4)担任过团队经理、团队带头者优先考虑。

(三)支行小企业金融部经理

1.岗位职责

(1)负责支行各类小微业务拓展、部门内部管理、团队建设等工作;

(2)承担支行各类小微业务经营指标;

(3)带领和指导部门员工开展各项营销工作;

(4)工作地点睢宁。

2.任职要求

(1)年龄在38周岁(含)以下,3年(含)以上的商业银行相关工作经历;

(2)熟悉商业银行小微业务产品、业务流程,熟悉本地市场情况,掌握商业银行信贷业务知识及实践经验,具有一定小微客户营销管理经验;

(3)具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力;

(4)担任过团队经理、团队带头者优先考虑。

(四)支行零售金融部经理

1.岗位职责

(1)负责支行各类零售业务拓展、部门内部管理、团队建设等工作;

(2)承担支行各类零售业务经营指标;

(3)带领和指导部门员工开展各项营销工作;

(4)工作地点睢宁。

2.任职要求

(1)年龄在38周岁(含)以下,3年(含)以上的商业银行相关工作经历;

(2)熟悉商业银行零售业务产品、业务流程,熟悉本地市场情况,掌握商业银行信贷业务知识及实践经验,具有一定零售客户营销管理经验;

(3)具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力;

(4)担任过团队经理、团队带头者优先考虑。

(五)支行营运部营运经理

1.岗位职责

(1)遵照网点例会制度组织网点员工认真开好晨会,根据网点业务流量和客户等候数量合理安排营业窗口和岗位人员,组织实施营业现场管理,执行标准化规范服务;

(2)协助网点负责人做好网点精神建设,通过定期召开网点员工各主题讨论会、开展各项文体活动等方式,营造积极快乐、团结向上的集体氛围;

(3)完成分行领导和上级部门交办的其它工作;

(4)工作地点睢宁。

2.任职要求

(1)年龄在38周岁(含)以下,3年(含)以上的商业银行相关工作经历;

(2)熟悉营运业务流程,熟悉本地市场情况具有一定的营运业务管理经验;

(3)具有较强的组织管理和风险识别能力;

(4)担任过营运经理、营运主管者优先考虑。

(六)支行综合管理部经理

1.岗位职责

(1)负责总分行规章制度在支行及本部门的组织落实;

(2)组织本部门人员履行本部门工作职责,完成本部门工作任务;

(3)负责本部门人员的日常管理工作;

(4)兼任支行内控合规岗,根据分行统一部署要求,对支行经营管理合规性进行监督管理;

(5)完成支行领导和分行上级部门交办的其他工作;

(6)工作地点睢宁。

2.任职要求

(1)年龄在38周岁(含)以下,3年(含)以上的商业银行相关工作经历;

(2)熟悉商业银行运营情况,熟悉本地情况,掌握商业银行信贷业务知识及实践经验,具有一定的管理经验;

(3)具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力;

(4)担任过团队经理、团队带头者优先考虑。

(七)支行公司金融部对公综合客户经理岗

1.岗位职责

(1)负责支行非小企业客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销;

(2)为客户提供各项业务咨询与服务;

(3)负责对非小企业客户信贷业务进行调查、初审并跟踪管理;

(4)完成支行下达的各项经营指标;

(5)工作地点睢宁。

2.任职要求

(1)年龄在35周岁(含)以下,2年(含)以上的商业银行业务营销工作经历;

(2)熟悉商业银行业务产品及流程;

(3)具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力;

(4)条件特别优秀者可适当放宽要求。

(八)支行小企业金融部小微客户经理岗

1.岗位职责

(1)负责小企业客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销;

(2)为客户提供各项业务咨询与服务;

(3)负责对小企业信贷业务进行调查、初审并跟踪管理;(4)完成支行下达的各项经营指标;

(5)工作地点睢宁、新沂。

2.任职要求

(1)年龄在35周岁(含)以下,2年(含)以上的商业银行业务营销工作经历;

(2)熟悉商业银行业务产品及流程;

(3)具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力;

(4)条件特别优秀者可适当放宽要求。

(九)支行零售金融部个人客户经理岗

1.岗位职责

(1)负责个人客户资产、负债及中间业务的市场拓展与营销;

(2)为客户提供各项业务咨询与服务;

(3)负责对个人信贷业务进行调查、初审并跟踪管理;

(4)完成支行下达的各项经营指标;

(5)工作地点睢宁、新沂。

2.任职要求

(1)年龄在35周岁(含)以下,2年(含)以上的商业银行业务营销工作经历;

(2)熟悉商业银行业务产品及流程;

(3)具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力;

(4)条件特别优秀者可适当放宽要求。

(责任编辑:admin)
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