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快三手机端购买:2019南京银行徐州分行社会招聘48人公告(3)

时间:2019-10-10 23:50来源:网络整理 作者:凤凰联盟 点击:
南京银行徐州分行是南京银行下属的一家一级分行,2016年1月26日开业。分行大楼坐落于徐州城区主干道,办公面积超

(十)支行零售金融部理财经理岗

1.岗位职责

(1)负责个人理财产品宣传和营销;

(2)接受客户的咨询,为客户提供合理的理财建议和计划;

(3)完成部门下达的经营指标;

(4)工作地点睢宁、铜山。

2.任职要求

(1)年龄在35周岁(含)以下,2年(含)以上的商业银行业务营销工作经历;

(2)熟悉商业银行业务产品及流程;

(3)具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力;

(4)条件特别优秀者可适当放宽要求。

(十一)支行零售金融部大堂经理岗

1.岗位职责

(1)进行个人中高端客户关系维护,提供专业理财服务,开展针对个人中高端客户的个人金融产品和服务营销,挖掘和拓展个人中高端客户;

(2)严格执行相关经营政策及运作程序,积极防范风险,维护银行与客户资产及权益;

(3)工作地点睢宁。

2.任职要求

(1)年龄在35周岁(含)以下,2年(含)以上的商业银行业务营销工作经历;

(2)熟悉商业银行业务产品及流程;

(3)具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力;

(4)条件特别优秀者可适当放宽要求。

(十二)支行营运部综合柜员岗

1.岗位职责

(1)负责对公、对私等柜面业务的办理;

(2)负责审核票据、凭证等资料的真实性与合法性,保证记账凭证有效,凭证附件齐全;

(3)负责按规定使用本岗位日常业务所需的现金、重要空白凭证、业务印章及操作密码等;

(4)完成领导交办的其他工作;

(5)工作地点睢宁。

2.任职要求

(1)年龄在35周岁(含)以下,2年(含)以上的商业银行业务柜面工作经历;

(2)熟悉商业银行柜面业务流程;

(3)具有较强的服务意识和沟通能力;

(4)条件特别优秀者可适当放宽要求。

(十三)支行综合管理部综合管理岗

1.岗位职责

(1)负责权限内支行相关人员日常管理工作、培训管理工作、员工考核等相关工作;

(2)负责支行安全制度的执行、检查、督促工作;

(3)完成领导交办的其他工作;

(4)工作地点睢宁、铜山。

2.任职要求

(1)年龄在35周岁(含)以下,2年(含)以上的商业银行业务营销工作经历;

(2)熟悉商业银行业务产品及流程;

(3)具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力;

(4)条件特别优秀者可适当放宽要求。

(十四)业务拓展部对公综合客户经理岗

1.岗位职责

(1)负责非小企业客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销;

(2)为客户提供各项业务咨询与服务;

(3)负责对非小企业客户信贷业务进行调查、初审并跟踪管理;

(4)完成支行下达的各项经营指标;

(5)工作地点:分行。

2.任职要求

(1)年龄在35周岁(含)以下,2年(含)以上的商业银行业务营销工作经历;

(2)熟悉商业银行业务产品及流程;

(3)具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力;

(4)条件特别优秀者可适当放宽要求。

(十五)分行小企业金融部团队经理

1.岗位职责

(1)负责团队各类小微业务拓展、团队内部管理、团队建设等工作;

(2)承担团队各类小微业务经营指标;

(3)带领和指导部门员工开展各项营销工作;

(4)工作地点:分行。

2.任职要求

(1)年龄在38周岁(含)以下,3年(含)以上的商业银行相关工作经历;

(2)熟悉商业银行小微业务产品、业务流程,熟悉本地市场情况,掌握商业银行信贷业务知识及实践经验,具有一定小微客户营销管理经验;

(3)具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力;

(4)担任过团队经理、团队带头者优先考虑。

(十六)分行小企业金融部小微客户经理岗

1.岗位职责

(1)负责小企业客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销;

(2)为客户提供各项业务咨询与服务;

(3)负责对小企业信贷业务进行调查、初审并跟踪管理;(4)完成部门下达的各项经营指标;

(5)工作地点:分行。

2.任职要求

(1)年龄在35周岁(含)以下,2年(含)以上的商业银行业务营销工作经历;

(2)熟悉商业银行业务产品及流程;

(3)具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力;

(4)条件特别优秀者可适当放宽要求。

(十七)分行零售金融部财富顾问岗

1.岗位职责

(1)负责按照营销目标要求,制定客户开发、提升、维护及产品营销与管理等实施方案与具体工作措施;

(2)负责所在区域及周边市场的客户开拓与营销工作,负责分行层级核心客户的直接经营与管理;

(3)充分了解客户,做好客户的日常服务,组织开展客户沙龙活动,提升服务能力、服务品质和客户经营价值。

(4)以客户需求为导向,制定资产配置方案,并进行产品销售;

(5)工作地点:分行。

2.任职要求

(1)年龄在35周岁(含)以下,2年(含)以上的商业银行业务营销工作经历;

(2)熟悉商业银行业务产品及流程;

(3)具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力;

(4)条件特别优秀者可适当放宽要求。

(十八)分行风险管理部授信审批岗

1.岗位职责

(1)协助制定和组织实施分行授信投向指导意见,并适时进行调整;

(2)负责开展分行区域经济运行状况、行业风险、区域风险和重点领域的研究分析及创新产品论证工作;

(3)负责对分行授信业务相关制度与流程贯彻落实情况进行持续检查监督;

(4)负责组织实施分行授信客户信用等级评定;

(5)负责分行权限范围内授信额度及业务的审查以及超权限的报批;

(6)负责组织开展分行押品价值评估工作;

(7)工作地点:分行。

2.任职要求

(1)年龄在35周岁(含)以下,2年(含)以上的商业银行业务工作经历;

(2)熟悉商业银行业务产品及流程;

(3)具有较强的沟通协调和风险识别能力,具有丰富的信贷审批经验;

(4)条件特别优秀者可适当放宽要求。

(十九)分行风险管理部风险经理岗

1.岗位职责

(1)按照双人四眼、岗位制衡的原则,参与分行授信业务的贷前调查平行作业;

(2)负责对分行平行作业授信客户资料的完整性、真实性、合规性进行全面的核实,并参与贷后管理过程;

(3)平行参与客户经理授信业务操作的全过程,对授信客户与授信业务的风险状况进行独立、全面揭示、评价与监督控制;

(4)工作地点:分行。

2.任职要求

(1)年龄在35周岁(含)以下,2年(含)以上的商业银行业务工作经历;

(2)熟悉商业银行业务产品及流程;

(3)具有较强的风险把控、沟通协调和风险识别能力;

(4)条件特别优秀者可适当放宽要求。

(责任编辑:admin)
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